[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]	Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
М. П.	

Должностная инструкция
начальника спортивно-оздоровительного лагеря [наименование организации, предприятия и т. п.]
ГАРАНТ:
См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Начальник спортивно-оздоровительного лагеря относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].
1.2. На должность начальника спортивно-оздоровительного лагеря принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки [вписать нужное] и стаж работы на педагогических должностях не менее [значение] лет.
1.3. Во время отсутствия начальника спортивно-оздоровительного лагеря его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.4. В своей деятельности начальник спортивно-оздоровительного лагеря руководствуется гигиеническими требованиями к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по действиям в чрезвычайных ситуациях, правилами противопожарной безопасности, постановлениями, распоряжениями, приказами, нормативными документами и руководящими материалами вышестоящих и других органов в соответствующей сфере.
1.5. Начальник спортивно-оздоровительного лагеря должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- педагогику;
- достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- психологию;
- основы физиологии, гигиены;
- методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой;
- основы экономики, социологии;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности спортивно-оздоровительного учреждения;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности спортивно-оздоровительного учреждения;
- основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка спортивно-оздоровительного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности

Начальник спортивно-оздоровительного лагеря:
2.1. Осуществляет руководство спортивно-оздоровительным лагерем в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и уставом учреждения.
2.2. Создает необходимые условия для реализации основных целей спортивно-оздоровительного лагеря, программ тренировочных занятий и оздоровления.
2.3. Обеспечивает системную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную (производственную) работу лагеря.
2.4. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
2.5. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
2.6. Утверждает структуру и штатное расписание спортивно-оздоровительного лагеря.
2.7. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения.
2.8. Осуществляет подбор и расстановку кадров.
2.9. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
2.10. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.
2.11. Принимает меры по обеспечению спортивно-оздоровительного лагеря квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей.
2.12. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении спортивно-оздоровительным лагерем.
2.13. Представляет спортивно-оздоровительный лагерь в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
2.14. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
2.15. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.16. Обеспечивает:
- учебно-тренировочный, соревновательный и воспитательный процессы учащихся-спортсменов специализированных учебно-спортивных заведений в каникулярные периоды в соответствии с учебными планами и программами по видам спорта;
- условия для проведения воспитательного процесса и обеспечение безопасности жизнедеятельности детей на территории лагеря, соответствующие требованиям охраны труда;
- режим дня воспитанников;
- инструктаж, проверку знаний по охране труда начальников и воспитателей отрядов и систематический контроль за выполнением ими инструкций, правил и норм по охране труда и безопасности жизнедеятельности;
- необходимые меры по сохранению жизни и здоровья воспитанников при возникновении несчастных случаев, аварий и катастроф, в том числе по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим.
2.17. Осуществляет контроль за:
- соблюдением санитарных норм и правил, режима отдыха воспитанников;
- санитарным состоянием игровых комнат, кабинетов и соблюдением гигиенических норм освещенности, температурного режима и проветривания помещений;
- осуществляет контроль за организацией учебно-тренировочного процесса, оздоровления и питания детей, состоянием материально-технической базы и соблюдением санитарных норм, правил и гигиенических нормативов;
- безопасностью поведения во время экскурсий и походов;
- качеством продуктов питания.

3. Права

Начальник спортивно-оздоровительного лагеря имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Совершать сделки в процессе обычной хозяйственной деятельности.
3.4. Утверждать штаты, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками базы отдыха.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Иные права, предусмотренные законодательством.

4. Ответственность

Начальник спортивно-оздоровительного лагеря несет ответственность:
4.1. За качество и эффективность его работы, охрану жизни и здоровья учащихся-спортсменов, создание соответствующих условий для работников, организацию питания и соблюдение установленных санитарных норм, правил и гигиенических нормативов.
4.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.4. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]

Согласовано:
[должность, подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия, подпись]
[число, месяц, год]